一、成都理工大学人力资源管理专业介绍
都理工大学人力资源管理专业是学校管理学院的一个重要专业，旨在培养具备人力资源管理理论和实践能力的高级管理人才，为企业组织提供专业的人力资源管理服务，人力资源管理是在现代组织管理中重要的一个领域，涉及到组织的人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作，在培养学生全面掌握人力资源管理的理论和技能，了解管理科学的基本原理，熟悉组织行为学和心理学，能够在实践中灵活运用各种管理工具和技巧。在学习过程中，学生将接受系统的人力资源管理理论培训，包括组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的知识。学生还将学习统计学、运筹学、信息管理等与人力资源管理密切相关的学科。
就业方向：可以担任人事部门经理、人力资源总监、培训经理、薪酬福利经理等职位，负责员工招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利制度设计等工作。
培训时间：2年
培训费用：2400元一年一人
二、成都理工大学人力资源管理本科培训课程有哪些?
管理学、经济学、组织行为学、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、招聘与分配、培训与发展、人员测评理论与实践、绩效管理、薪酬管理。
三、成都理工大学人力资源管理专业报名条件
1、免试入学
2、具备中华人民共和国国籍;一般要求报名者年满23周岁，没有年龄上限;具有普通高中及以上学历，全日制普通高中、中等职业学校、职业高中、技工学校、成人高中、成人职业学校等各类普通中学高中部毕业或具有同等学力的人员。
四、关于毕业证颁发
不同学校和不同专业的毕业证发放时间可能有所不同，有些学校可能会在学年结束后的几个月内颁发毕业证，而有些学校可能会在毕业典礼当天或之后的短时间内进行颁发。因此，建议学生及时了解所在学校的具体规定，并与学校相关部门进行沟通，以便及时了解毕业证的颁发时间和程序。
五、成都理工大学介绍
成都理工大学(Chengdu University of Technology)是一所位于中国四川省成都市的综合性大学，拥有的师资力量，现有教职工近3000人，其中具有博士学位的教师超过800人，设有多个学院，涵盖理、文、工、管、法、经、教育等多个学科领域，共有本科专业80多个，涵盖工、理、管、文、法、教育、经、农、医等多个学科门类，一直致力于培养高质量的人才，注重学生的综合素质培养和创新能力的培养，注重理论与实践的结合，努力为学生提供良好的学习环境和资源，与国内外多所高校和研究机构建立了合作交流关系，为学生提供了广阔的交流平台和实践机会，培养了大批具有国际视野和创新精神的优秀人才。
总结起来，成都理工大学人力资源管理专业自考本科包含了基础课程、核心课程以及拓展和专业选修课程。通过这些课程的学习，学生将全面了解人力资源管理领域的理论和实践，掌握相关的专业知识和技能，还将通过实践和实习锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。
